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平成30年度 職員募集につきまして

正規職員
  ○新卒者対象(2018年春卒業)
     (社会福祉士,介護福祉士,精神保健福祉士,社会福祉主事,ヘルパー等の資格あれば尚可。)
   ・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士 資格取得のための国家試
    験に必要な実務経験が取得できます(受験資格要件は個々の条件によ
    り異なりますのでご確認ください)。

職 種                 内        容  募集人員 
 
支援員

 知的障がいがある方の自立のために、生活支援、就労支援、職業指導、相談業務等に従事します。

 

10名程度 
 
看護師
 知的障がいがある方の健康管理全般に従事します。  若 干 名


  ○労働条件
   
・基本給(本俸)

大学院卒 192,000円
大 卒 188,000円
専門4年卒 182,000円
専門3年卒 179,000円
短大卒 176,000円
専門2年卒 176,000円
高専卒 176,000円
高 卒 166,000円

 *看護師の方は、別途加算いたします。

   ・手 当 
       住居手当-持ち家、借家とも主たる住宅維持者の場合 月額23,000円
     扶養手当-扶養する人数により支給
     宿直手当-1回につき6,000円or4,000円
     夜勤手当-夜勤1回につき4,000円(深夜勤務割増分含む)
     通勤手当-徒歩1,500円・
         バイクまたは自転車3,000円・
         自家用車は燃料費実費分と維持費(距離数20㎞以上6,000円・              
         20㎞未満5,000円)・
         公共交通機関の場合は定期代および運賃の実費
         限度額50,000円
     管理職手当 本俸の15%
       時間外手当-実績支給       
       賞 与(期末手当)年3回 (前年度実績4.40ヶ月) 
       期末手当一時金   福祉・介護職員処遇改善加算費をもって支給
       平成27年度実績、国家資格あり:月額21,000円×12カ月、
            国家資格なし:16,000円×12カ月
   ・昇 給 年1回(前度実績3,000円以上)     
   ・待遇,福利厚生
             組合健康保険,厚生年金保険,労働保険(雇用・労災),
        労災上乗せ保険,育児休業制度,介護休業制度,
        退職金制度あり(全国退職共済・神奈川県福利協会退職共済)
             職員互助会制度(一般疾病及び出産に対する助成制度あり・
        傷害保険・ボランティア保険加入) 
   ・勤務時間 
             通常勤務 8:30~17:30 
        早出勤務 7:00~16:00
        遅出勤務12:00~21:00
        配属される施設により、勤務時間が異なります。
        (実働8時間・休憩1時間・週40時間)  
   ・休 日
        1年単位の変形労働時間制(夜勤を行う施設は1ヵ月単位の変
        形労働時間制によります)により4週8休ペースで年間週休104 
        日,夏季休暇3日,冬季休暇3日,誕生日休暇1日 年間休日合計 
        111日その他に法定の年次有給休暇(初年度10日),法人の定め  
        た特別休暇(慶弔,他)があります。
 
  ○見学・説明会
      ・随時実施いたします。ご希望の方は、電話・郵便・Eメール       
       等でご連絡下さい。
            ・就職サイト・リクナビでも受け付けています。
   ○
採用試験
       随時実施いたします。ご希望の方は、電話・郵便・Eメール等    
       でご連絡下さい。 
   ○提出書類
       ※見学、説明会時     
      ・履歴書
     ※内定後
      ・最終学歴卒業証明書(卒業見込みを含む)
      ・最終学歴成績証明書
     応募書類は選考にのみ使用し、返却いたしません。尚書類は使用後破棄します。
  ○選考内容
     ①第一次選考:書類審査(提出書類をもって審査します)
     ②面接
     ③第二次選考:筆記試験,実務試験(実習),最終面接
     ※②③については別途、日程を連絡します。  

 

   ○連絡先・進和学園本部 東方
   ・電話 0463-32-5325 ・FAX  0463-35-7642
   ・住所 〒254-0913 平塚市万田475
   ・Eメール honbu@shinwa-gakuen.or.jp 

 

◎ご参考までに給与モデルです

 

「実際に勤務した場合、月額どれくらいの給与になりますか?」というご質問をよくいただきます。個人の諸条件により手当等の違いもありますが、目安としてください。
※下記のモデル月額支給額の高い方の金額については、以下の手当を含む。
 ・住宅手当23,000円(持家・借家とも主たる生計維持者の場合支給)
 ・入所施設に勤務した場合の夜勤手当16,000円(夜勤手当1回4,000円×4回を想定) 
 ・通勤手当(上限5万円まで、平均15,000円支給)
 ・時間外手当(平均12,000円支給)
 ・扶養手当(実態に応じて)

 大卒の場合1年目 

月額支給額201,500円~254,000円
 

 短大・専門2年卒の場合1年目 

月額支給額189,500円~242,000円

 高卒の場合1年目 

月額支給額179,500円~232,000円

 

 

 

平成30年度 採用情報はこちら

 
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リクナビをご利用下さい。
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神奈川県子ども・子育て支援推進事業者として認証されました!

2013/03/12

 県は、平成19年3月より「生まれてきてよかった」「生み育ててよかった」と実感できる神奈川をめざして、神奈川県子ども・子育て支援推進条例を制定しました。その取り組みとして、従業員のための子ども・子育て支援を推進している事業者を県が「かながわ子育て応援団」として認証する制度をつくりました。
 この度、学園の子ども・子育て支援への取り組みが認証要件を満たしているとの審査結果をいただき、認証が認められました。今後、県のホームページ等で公表され積極的にPRされます。
 この認証を受けることで、人材確保につながることが期待されるとともに、職員が安心して働けるように、子育てと仕事の両立の実現をさらに推進してまいります。

こども5.jpg

認証マーク『かながわ子育て応援団』.jpg

 事業者認証証明書 認証マーク

~仕事と子育ての両立のために~ 「一般事業主行動計画」を策定!

2013/02/01

 次の世代を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国は、平成15年に次世代育成支援対策推進法を制定しました。次世代法に基づき平成23年4月1日から従業員101人以上の事業所(企業)に「一般事業主行動計画」の策定が義務付けられるようになりました。「一般事業主行動計画」とは、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用・環境・労働条件などの整備に取り組み、①計画期間 ②目標 ③目標達成のための対策を定めたものです。当法人は「一般事業主行動計画」を推進し仕事と子育ての両立のために努力してまいります。詳細はDOWNLOADをクリックして閲覧ください。

<strong>~仕事と子育ての両立のために~ 「一般事業主行動計画」を策定!</strong>
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